Catalunya-El Govern propone reducir interinos y derechos de los funcionarios

El Ejecutivo de Mas elimina la nueva oferta de empleo para 2012 y se suspenderá las ofertas públicas aprobadas y no convocadas

Redacción (Barcelona).- El Govern ha propuesto a los sindicatos de la Función Pública una reducción de las plantillas de personal interino sin cuantificar. Según la oferta presentada por el departamento de Governació, se trata de una "revisión" de esas plantillas de interinos "en servicios no finalistas y esenciales". Asimismo, se plantea una reducción del importe del complemento específico en las dos pagas de los meses de junio y diciembre del 2012, en la línea de lo que anunció el president Artur Mas tras las elecciones del 20 de noviembre. Esa medida se aplicaría tanto a los funcionarios como al personal laboral.

La propuesta planteada en la primera reunión mantenida esta mañana por Pilar Pifarré, secretaria de Administración y Función Pública de la Generalitat, y Susanna Bouis, directora general de Función Pública, y los representantes sindicales, también incluye dejar de abonar el complemento de productividad y una reducción a la mitad de los importes a percibir durante el 2012 en concepto de "dirección por objetivos" del personal estatutario del ICS.

Asimismo, no habrá ninguna nueva oferta de empleo para el próximo año y se suspenderán las ofertas públicas aprobadas y no convocadas. Como novedad, se propone, por último, implantar una excedencia voluntaria de entre un año y tres con reserva del puesto de trabajo.

Once medidas estructurales y ocho temporales

El pliego de medidas entregadas por el Ejecutivo catalán a los sindicatos consta de once de carácter estructural y ocho temporales. La reducción de la plantilla de personal interino se incluye entre las temporales junto a la reducción del "importe específico o equivalente preferentemente a las dos pagas adicionales" de junio y diciembre, la suspensión del fondo de acción social, de los planes de pensiones, del abono del complemento de productividad y de los pluses por objetivos en la dirección del ICS. Además, el Govern plantea fomentar las excedencias de un año con mantenimiento del puesto de trabajo y de los derechos por antigüedad.

Entre las medidas estructurales, el Govern plantea la eliminación de ciertos complementos o ventajas de algunos funcionarios, como la revisión de las ayudas a comedor y de medidas de flexibilidad horaria, supresión de las mejoras adquiridas por incapacidad temporal, modificación de la retribución por reducción de jornada durante el primer año de paternidad, deducción proporcional en el sueldo por ausencia injustificada, modificación de los días para asuntos propios, supresión de días adicionales de vacaciones por antigüedad, modificación de los complementos según las categorías, supresión de subvenciones sindicales y del fondo de tecnificación.

El Govern pide consenso

Por su parte, la vicepresidenta y consellera de Gobernación, Joana Ortega, ha reclamado una actitud de consenso por parte de todos los presentes en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para mantener "el máximo" de puestos de trabajo en la administración. Así lo ha asegurado en declaraciones en los pasillos del Parlament.

Ortega, que no ha querido entrar a valorar ninguna de las medidas por respeto a la negociación, se ha limitado a pedir un esfuerzo porque se necesitan "pequeños ajustes", siempre bajo la premisa de mantener una administración sostenible y eficaz.

Convencida de que la negociación llegará a buen puerto, Ortega ha invitado a los sindicatos a poner encima la mesa sus propuestas, después de que ya hayan expresado su rechazo al plan de medidas presentado hasta el momento por el Govern. "Tenemos días por delante para seguir trabajando.

http://www.lavanguardia.com/politica/20111130/54238670080/el-govern-propone-a-los-sindicatos-reducir-las-plantillas-de-interinos.html