La reforma laboral impide la acumulacion de la hora de lactancia

CCOO en un informe juridico explica que con la nueva reforma laboral no sera posible acumular, como se podia hacer hasta ahora, la hora de lactancia añadiendo quince dias mas al permiso maternal.


MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR PARA LA
IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
El Real Decreto Ley 3/2012, reduce los derechos de conciliación de la vida laboral,
personal y familiar previstos hasta ahora legalmente.
Se modifica el Art. 37 del ET, en tres aspectos importantes para la conciliación:
• En el derecho a la hora de ausencia por lactancia, se impide la aplicación en
toda su extensión de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea, en su sentencia de 30 de septiembre de 2010, que reconoce que el
permiso de lactancia es un permiso individual de la madre y del padre. Con la
reforma se impide el ejercicio por los dos, y se dispone que sólo se pueda ejercer
por la madre o el padre, pero no por los dos.
20120221_CCOO_Informe jurídico RDL 3_2012 Página 32 de 32
• Se obliga a reducir la jornada de forma diaria. Se modifica para intentar obligar a
que la reducción de jornada, de entre, al menos, un octavo y un máximo de la
mitad, sólo se pueda disfrutar aplicándola de forma rígida, a la reducción de la
jornada en cada día de trabajo, y ello independientemente de las necesidades
concretas de conciliación que tenga cada trabajador y trabajadora

http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1185805.pdf

¿y se extraña alguien? con el ejemplo que dió la señora vicepresidenta dentro de nada quitarán hasta las semanas de baja obligatoria, total, si ella pudo hacerlo, por qué no van a poder las demás, ¿no?

Pues una cosa os digo, a mi reforma laboral aparte, no me parece bien la acumulacion de las horas de lactancia. Porque entiendo que es una perversion del derecho, te dan la hora para que alimentes a tu hijo y no le vas a dar el alimento de todo el año en quince dias continuados. Por otro lado diga CCOO lo que quiera eso es algo que hasta ahora no estaba sujeto a ni a ley ni a convenios, de modo que habia empresas que lo permitian y otras que no.

marijuli escribió:Pues una cosa os digo, a mi reforma laboral aparte, no me parece bien la acumulacion de las horas de lactancia. Porque entiendo que es una perversion del derecho, te dan la hora para que alimentes a tu hijo y no le vas a dar el alimento de todo el año en quince dias continuados. Por otro lado diga CCOO lo que quiera eso es algo que hasta ahora no estaba sujeto a ni a ley ni a convenios, de modo que habia empresas que lo permitian y otras que no.

Justo estaba pensando eso, me parece fenomenal que una madre pueda alimentar a su hijo pero la acumulacon de la latancia era una patraña para tener mas tiempo de baja, si quieres quedarte en casa despidete o pide reduccion de jornada pero las horas de lactancia son para otra cosa, como ha dicho mj no le vas a dar el pecho pera toda su vida en una semana!!!

Yo tb estoy de acuerdo con MJ y glam

hombre, yo ese caso no lo conocía...yo me refiero a que una de mis trabajadoras tenía derecho a dos pausas de media horas en su jornada laboral para darle el pecho a su niño, pues lo que hacía era irse una hora antes y punto. A eso me refería yo con acumular horas de lactancia. El ejemplo que pone mj, pues no me parece ni punto lógico.

Normalmente depende del talento de la trabajadora! pero te aseguro que no son todos los casos asi, a mi me las juntaron las dos veces y en uno de los dos casos la tia se pego como 6 meses de baja y en otro el maximo pero luego se cogio media jornada, asi que a ver para que queria las horas de lactancia sino era para echarle morro, tenia horas de sobra para dar el pecho y por las mañanas llegaba tarde daba lo mismo 1 hora que dos, en fin que los derechos estan bien pero bien gestionados

Wooster escribió:hombre, yo ese caso no lo conocía...yo me refiero a que una de mis trabajadoras tenía derecho a dos pausas de media horas en su jornada laboral para darle el pecho a su niño, pues lo que hacía era irse una hora antes y punto. A eso me refería yo con acumular horas de lactancia. El ejemplo que pone mj, pues no me parece ni punto lógico.

Pues igualmente no las usaba para lo que estaban pensadas.Que es para dar dos tomas al niño.
NO???

jew, en media hora no das el pecho a un niño a no ser que lo tengas al lado y sea un tragón...marchándose una hora antes sólo tenía que darle una toma de biberón, si se hubiera cogido las dos medias horas, se las hubiera pasado tomando café o de compras, así que era mejor para ella y su niño y mejor para la productividad de la empresa que se cogiera la hora de un tiròn

Yo ahora que me leo foros de preñis por esto de actualizarme y todas hacen el mismo calculo... las horas de lactancia a sumar para estar más dias en casa y para eso no fueron ideadas. Me parece bien lo de Woos de sumar las dos medias horas y que sea una hora pero cada dia.
Incluso hay algunas que ademas de la lactancia luego organizan boda pa sacar quince dias mas. Te caen empleadas asi y te puedes ir pegando un tiro... bufff