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 Un tercio de los empresarios no encuentra trabajadores cualificados

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jewss
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MensajeTema: Un tercio de los empresarios no encuentra trabajadores cualificados   Lun Sep 05, 2011 11:41 am

Un tercio de los empleadores tiene dificultades para cubrir determinados puestos en el mundo, según se revela en la Encuesta sobre escasez de talento 2011 elaborada por la empresa de recursos humanos Manpower.

La lista de países con más problemas en este aspecto la encabeza Japón (80%), seguido de la India (67%), Brasil (57%), Australia (54%), Taiwán (también 54%), Rumanía (53%), Estados Unidos (52%), Argentina (51%), Turquía (48%) y Suiza (46%). España aparece en la clasificación en la posición 35, con un 11%, por debajo del promedio, situado en el 34%.

Los analistas de Manpower contactaron con casi 40.000 organizaciones de 39 áreas geográficas durante el primer trimestre de 2011 para obtener estos resultados sobre el mercado laboral. Esta sexta entrega de su serie de sondeos muestra una tendencia al alza en cuanto a este fracaso, en concreto la proporción ha aumentado en tres puntos con respecto a 2010.

Las diez ocupaciones con más demanda cualificada son, en este orden, las de técnico, representante de ventas, ingeniero, obrero, gerente o ejecutivo, secretario o asistente, administrativo, contable, personal de tecnología y operario de producción.

Los motivos que explican el elevado número de vacantes son la poca experiencia previa (28%), la falta o ausencia de aspirantes (24%), la limitación en sus habilidades técnicas o "duras" (22%) y en los conocimientos empresariales, los requisitos formales del sector e incluso las disciplinas académicas (15%). Igualmente, uno de cada diez postulantes se queda en el paro por pretender cobrar más de lo que se le ofrece.

Frente a este panorama, las compañías se proponen brindar más cursos de formación, ampliar la búsqueda fuera de su región, cambiar la manera de reclutar su plantilla y hasta asignar la tarea a algún individuo sin las habilidades preceptivas en el momento pero con potencial para aprender o crecer en el futuro.

En opinión de los autores del estudio, la crisis podría haber enmascarado la carestía de talentos durante varios años. Sin embargo, la recuperación en ciertas zonas ha propiciado que las tensiones por esta razón vuelvan a ser evidentes. El portal ExecuNet ha llegado a una conclusión similar, ya que ha auspiciado un informe en el que se señala que el 70% de los empresarios querría mejores trabajadores para afrontar una recesión.

http://www.lavanguardia.com/economia/20110905/54211085763/un-tercio-de-los-empresarios-no-encuentra-trabajadores-cualificados.html
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